Hintergrund & Relevanz
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, erfahrene Mitarbeitende bis zum Pensionsantrittsalter – und darüber hinaus – gesund und leistungsfähig zu halten. Monetäre Anreize allein greifen hier oft zu kurz. Entscheidend ist die intrinsische Motivation: Arbeit muss Sinn stiften und individuelle Entwicklung ermöglichen. Mit MINDOLOGY Jobcrafting 50+ erhalten HR und Führungskräfte praxisnahe Tools, um die besonderen Stärken dieser Generation gezielt zu fördern und tragfähige Zukunftspläne zu gestalten.
Die Ausbildungsmodule im Detail
Modul 1: Ältere Mitarbeitende verstehen & begleiten
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Analyse: Bedürfnisse, Potenziale und Herausforderungen der Generation 50+.
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Altersdiversität: Generationenmanagement als strategischer Erfolgsfaktor.
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Coaching-Methodik: Grundlagen der Gesprächsführung, empathisches Zuhören und ressourcenorientiertes Arbeiten für Führungskräfte.
Modul 2: Jobcrafting 50+ _ Potenziale aktiv gestalten
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Positive Psychologie: Einführung in das PERMA-Modell für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
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Jobcrafting in der Praxis: Arbeit aktiv an Stärken, Interessen und Sinn ausrichten.
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Transfer: Entwicklung individueller 5-Jahres-Pläne für Mitarbeitende sowie Nutzung der MINDOLOGY-App zur Begleitung und Dokumentation.
Exklusiver Mehrwert durch das MINDOLOGY-Ökosystem
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Digitale Begleitung: Die MINDOLOGY-App dient als Support-Tool, um Entwicklungsschritte festzuhalten und Handouts sowie Reflexionsübungen jederzeit verfügbar zu haben.
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Nachhaltige Umsetzung: Teilnehmende erhalten fertige Planungsunterlagen und Fragebögen (z. B. zu PERMA), um sofort in die praktische Umsetzung gehen zu können.
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Zertifizierung: Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „Jobcrafting 50+ Begleiter:in“.
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Laufende Qualitätssicherung: Eine jährliche Weiterbildung (6 Std.) stellt die Vertiefung der Inhalte und die aktive Nutzung der digitalen Support-Tools sicher.
Eckdaten der Investition
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Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen.
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Dauer: 2 Tage à 6,5 Stunden (Präsenzseminar).
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Kosten: 900 € pro Person (inkl. App-Zugang & Materialien).
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Termine siehe Seite "Events"
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Ort: Großraum Wien.
Ihr Nutzen als Unternehmen
✔ Mitarbeiterbindung: Ältere Talente intrinsisch motivieren und wertvolles Wissen länger im Unternehmen halten.
✔ Wissenstransfer: Erfahrungsschatz sichern und Mentoring-Strukturen fördern.
✔ Arbeitgeberattraktivität: Positionierung als wertschätzendes Unternehmen, das Generationenmanagement aktiv lebt.
Stand: 23.02.2026